Som arbetsgivare har du mycket att vinna på att teckna kollektivavtal. Kollektivavtalen är anpassade efter vår bransch och förhandlas med arbetsgivarnas representanter. På så sätt följer de branschens behov. Du är försäkrad Med kollektivavtalet får dina anställda ett bra kollektivt försäkringsskydd. Du behöver inte teckna fler försäkringar utöver AFA-paketet för dina

Löneavtal mellan Gröna arbetsgivare och Unionen — (För företag med lokal facklig klubb/företrädare) 4. Samspelet kompctensutveckling — löneutveckling Ett nyckelbegrepp i kompetensutvecklingsarbetet är väl fungerande utvecklingssamtal, för bl.a. kartläggning av kompetensbehov på såväl kort som lång sikt samt möjliggöra

I februari påbörjades avtalsförhandlingarna genom att Unionen växlade avtalskrav med vår motpart Gröna arbetsgivare med målsättningen att få ett nytt avtal på plats senast den 1 augusti 2020. 2020-11-01: Nu har Unionen tecknat nytt avtal inom industrin där avtalsområde Gröna Arbetsgivare - Skogsbruk ingår. Nu har vi nytt avtal på plats som skapar förutsättningar för stabilitet och långsiktighet och ger Unionens medlemmar mer pengar i plånboken och bättre pensioner genom utökad avsättning till deltids/flexpension. I februari påbörjades avtalsförhandlingarna genom att Unionen tillsammans med Naturvetarna, Sveriges Veterinärer och Ledarna växlade avtalskrav med vår motpart Gröna arbetsgivare med målsättningen att få ett nytt avtal på plats senast den 31 maj 2020. Unionen överens med Gröna Arbetsgivare om nya avtal. Under tisdagen blev Unionens återstående avtal med arbetsgivarmotparten Gröna Arbetsgivare (tidigare SLA) klara. Fem nya avtalsområden läggs till listan över färdiga avtal i 2020-års avtalsförhandlingar.

Gröna arbetsgivare unionen

Efter den 31 maj 2023 löper avtalet med sju dagars ömsesidig uppsägningstid. Om någon av parterna inom ramen för industriavtalet säger upp avtalets tredje år är även detta avtals tredje år uppsägningsbart. Gröna arbetsgivare har nu enats med samtliga fackliga motparter om att förlänga kollektivavtalens giltighetstid. Avtal för att kunna tillämpa korttidsarbete upp till 80 procent har tecknats med motparterna. Nedan är en sammanställning över avtalsområden och förlängningar.

Protokoll. Bransch: Avtal för tjänstemän inom Trädgårdsodling och. Trädgårdsanläggning. Parter: Gröna arbetsgivare. Unionen. Naturvetarna.

Avtal för att kunna tillämpa korttidsarbete upp till 80 procent har tecknats med motparterna. Nedan är en sammanställning över avtalsområden och förlängningar.

"På det sättet får vi större möjligheter att påverka arbetsgivare, politiker och andra beslutsfattare", säger Unionens förbundsordförande Martin Linder.

Få upp till Grön sektor.

2020-12-15. Nya kollektivavtal för tjänstemän har träffats Gröna arbetsgivare har totalt 29 tecknade kollektivavtal med våra fackliga parter. Tjänstemän: Unionen, Ledarna, Sveriges Veterinärförbund och Naturvetarna Tjänstemän – Unionen – Tjänsteföretagen (Gröna). Avtal nr 221 inom Almega Tjänsteföretagen.
Seborre harbotten

Arbetsgivare och tjänsteman som omfattas av detta avsnitt kan överens- komma att även andra villkor ska regleras på annat sätt än vad som föreskrivs i detta avtal. Om arbetsgivare och tjänsteman kommit överens om att en tidsbegränsad Unionen. Ärende: Tilläggsöverenskommelse om tillämpning av.

Gröna arbetsgivare företräder cirka 4 000 medlemsföretag som sammanlagt har … Gröna arbetsgivare har idag utbytt avtalsyrkanden med sin motpart GS-facket avseende Skogsavtalet och Virkesmätningsavtalet. Det samma gäller tjänstemannaavtalen för branscherna med Unionen, Naturvetarna, Sveriges Ingenjörer och Ledarna. 2018-01-23 ”Enklare vara arbetsgivare” ”Medlemskapet en billig försäkring" Vanliga frågor och svar; Kollektivavtal; Bli medlem; Kollektivavtalade försäkringar; Stadgar; In English; Dataskyddsförordningen Gröna arbetsgivare är arbetsgivar- och branschorganisationen som företräder 4 000 medlemsföretag med närmare 30 000 anställda inom inom lantbruk, skogsbruk, djursjukvård, trädgårdsanläggning och golf.
Jills veranda magnus carlsson

Unionens hbtq-pris delas ut varje år till en arbetsgivare som på ett föredömligt sätt arbetar för en inkluderande arbetsplats oavsett sexuell

Har du några frågor? 010-442 70 00. Kommunal Direkt är öppet på vardagar 08:00 - 18:00.